sienna-fern

Vår berättelse

sienna-fern grundades 2014 av en grupp erfarna projektledare som hade arbetat i multinationella organisationer runt om i världen. Under åren hade de sett hur avgörande ledarskap var för projektens framgång, men också hur sällan ledare fick rätt stöd för att utvecklas.

Det fanns ett glapp mellan akademisk ledarskapsteori och den praktiska verkligheten i komplexa, globala projekt. Vi bestämde oss för att bygga en bro över det glappet genom att kombinera forskning med konkret erfarenhet från verkliga situationer.

Idag arbetar vi med organisationer i över 20 länder och har hjälpt hundratals ledare att förfina sina färdigheter. Vårt fokus ligger fortfarande på det som verkligen fungerar i praktiken.

Team som samarbetar i kreativ kontorsmiljö

Våra grundprinciper

Dessa värderingar genomsyrar allt vi gör och hur vi arbetar med våra klienter.

Praktisk tillämpning

Varje insikt måste kunna användas direkt. Vi undviker abstrakta teorier som inte leder till konkreta förändringar i ledarens vardag. Våra program innehåller alltid övningar och uppgifter som kan appliceras omedelbart.

Individuell anpassning

Ingen ledare är den andre lik. Vi tar hänsyn till personlighet, erfarenhet, organisationskultur och specifika utmaningar. Standardlösningar ger sällan hållbara resultat.

Långsiktigt fokus

Verklig förändring tar tid. Vi bygger program som sträcker sig över månader snarare än dagar, med löpande stöd och uppföljning för att säkerställa varaktig utveckling.

Global erfarenhet, lokal förståelse

Vårt team har arbetat i organisationer på fem kontinenter. Den erfarenheten har lärt oss att motivationsprinciper måste anpassas till kulturella sammanhang för att vara effektiva.

Vad som inspirerar ett team i Stockholm fungerar kanske inte på samma sätt i Singapore eller São Paulo. Vi hjälper ledare att utveckla kulturell intelligens så att de kan anpassa sin kommunikation och sitt ledarskap till olika situationer.

Samtidigt finns det universella principer som gäller överallt. Respekt, tydlighet och äkthet är värdefulla oavsett var du befinner dig.

Professionellt möte med internationella deltagare

Vårt tillvägagångssätt

Steg 1: Förståelse

Varje samarbete börjar med att vi lyssnar. Vi vill förstå din situation, dina mål och de utmaningar du står inför. Genom djupgående samtal kartlägger vi var du befinner dig idag och vart du vill nå.

Steg 2: Planering

Baserat på vår förståelse skapar vi en skräddarsydd utvecklingsplan. Den innehåller konkreta mål, tidsramar och metoder. Du är alltid delaktig i utformningen av planen.

Steg 3: Genomförande

Under programmets gång arbetar vi tillsammans med regelbundna sessioner, praktiska övningar och reflektion. Du får verktyg att använda direkt i ditt arbete och möjlighet att diskutera verkliga situationer.

Steg 4: Uppföljning

Efter programmets slut fortsätter vi att följa din utveckling. Vi erbjuder uppföljningssamtal och tillgång till resurser som hjälper dig att hålla kursen.

Vill du veta mer?

Ta kontakt med oss för ett inledande samtal. Vi diskuterar gärna hur vi kan bidra till din och din organisations utveckling.

Kontakta oss

"sienna-fern förstod verkligen våra behov och skapade ett program som passade vår organisation. Deras praktiska fokus gjorde verklig skillnad för våra chefer."

— Lena Karlsson, HR-direktör

Om sienna-fern